A对
B错
（多选题）
评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。
答案解析
（判断题）
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
关于结构化面试，表述正确的是（）。
（简答题）
简述结构化面试问题的类型
关于结构化面试，以下说法正确的是（）
（单选题）
关于结构化面试，表述错误的是（）。
面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）情况出现。
关于非结构化面试以下说法不正确的是（ ）
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。
