（单选题）
在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。
A可在规定的处理幅度内从轻处理
B应当在规定的处理幅度内从重处理
C可免予处理
D开除处理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
（单选题）
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
（单选题）
在员工违规行为处理中，审委会办公室设在（）。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。
（多选题）
在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。
（单选题）
在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。
