（多选题）
绩效管理的目的在于（）。
A激发员工的工作热情。
B提高员工的能力和素质。
C改善公司绩效。
D提高公司利益。
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
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尝试购买阶段促销活动的核心目的在于（）。
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绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
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聆听的目的在于了解对方的意思，并且考虑如何回答。（）
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