（单选题）
关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？
A关键指标
B关键指标体系
CKPI指标
D量化指标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。
（判断题）
绩效改进的关键在于是否能控制改进的过程。
（单选题）
关键绩效指标法，是（）的基础。
（简答题）
简述你对关键绩效指标KPI的理解。
（单选题）
关键绩效指标法是是战略管理乃至组织设计的（）。
（单选题）
建立品牌档案的关键和难点在于（）。
（判断题）
建立品牌档案的关键和难点在于明确标准，分类归档（动态管理，及时维护）。
（判断题）
关键指标法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的参考参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
（多选题）
绩效管理的目的在于（）。
