（简答题）
简述期望理论对管理的启示
答案解析
简述双因素理论的应用。
简述生活满意点理论的基本观点及其启示。
（单选题）
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
简述目标理论对组织管理的意义及局限？
试分析评价科尔伯格的道德发展阶段理论及其对教育的启示。
（填空题）
双因素理论所指的两类因素是（）因素与（）因素。
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
（判断题）
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
