（简答题）
分析人事档案发生流动的原因。
正确答案
人事档案发生流动的根本原因，是工作人员主管单位的变动，干部档案的流动，并不完全是因干部工作单位的调动而流动，只有在所担任的职务改变了管理权限后档案才向有，管理该职务权限的机关流动，这是由我国人事管理工作的体制要求所决定的。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。
（简答题）
人事档案转递的原因。
（判断题）
档案资料分析法的主要思想是为了找出过去人事变动的规律来推测未来。
（判断题）
转递人事档案严禁本人自带档案，对本人送交档案的，人事部门应拒绝接收。
（单选题）
人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。
（多选题）
各级人事档案管理部门负责管理本单位（）人员的人事档案正本。
（填空题）
人事档案工作是用科学的方法管理人事档案，并提供档案为组织、人事部门工作服务的一种（）工作。
（填空题）
加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
（简答题）
分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因？
