A非工作时间付薪
B健康及医疗保健
C人寿保险
D工资
（单选题）
下列选项中属于员工服务福利的是（）
答案解析
下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）
下列选项中属于竞争战略的是（）
下列选项中属于薪酬预算方法的是（）
下列选项中属于公司战略的是（）
（简答题）
简述员工福利对员工的作用。
（填空题）
员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
简述员工福利的目标。
