（单选题）
销售企业员工队伍现状中，两“高”的内涵指：（）偏高（）偏高。
A人工成本占商流费比例；库站外人员占比
B全员人均零售量；员工流失率
C机关人员数量；片区数量
D人工成本；库站外人员占比
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
销售企业员工队伍现状中，两“快”的内涵指：（）增长快于销量的增长。（）增长快于企业规模的扩大。
（单选题）
销售企业员工队伍现状中，一“大”的内涵指：（）相对于企业规模、效益偏大。
（单选题）
销售业务2015年员工队伍控制计划的目标任务分析中：两“少”的内涵指：（）少65亿元，增加了利润。（）少7%，减轻了成本负担。
（单选题）
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高
（简答题）
“员工——服务——利润”这种企业文化的内涵的什么？
（判断题）
员工调动是指员工在组织中的纵向流动，即从低一级岗位流动到高一级岗位的过程。
（单选题）
有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）
（单选题）
对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。
（单选题）
（）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。
