（单选题）
有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）
A员工的全面素质
B与财务目标协调一致
C人力资源部的功能
D多元化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述360度考核方法在实施中可能的障碍。
（多选题）
360度考核法的考核主体由哪些主体构成（）
（单选题）
以下对360度考核法描述错误的是（）
（简答题）
请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？
（判断题）
关于360度绩效评估法，考核成本低，但容易流于形式
（单选题）
360度评估法，根据不同的责任相关和（）程度，设定不同的权重。
（单选题）
在360度考核中有多方面的考核工作人员，下面选项中的（）是错误的。
（填空题）
（）是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的关键事件法，主要是与高绩效者面谈，引发他们讲述在实际工作中发生的关键事例。
（简答题）
360度绩效考核影包含哪些方面？
