（单选题）
以下对360度考核法描述错误的是（）
A360度考核主体包括来自企业内部与企业外部的相关人员，但不包括员工本人
B360度考核符合团队型工作的考核需要
C360度考核加深员工的自我认识，促进员工的自我发展
D这种方法在管理上相对复杂
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
360度考核法的考核主体由哪些主体构成（）
（判断题）
关于360度绩效评估法，考核成本低，但容易流于形式
（单选题）
在360度考核中有多方面的考核工作人员，下面选项中的（）是错误的。
（单选题）
有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）
（单选题）
360度评价法的优点不包括以下（）
（判断题）
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
（判断题）
360°绩效评估法又称为多方评估者评估法，是对一般和中层管理人员评估考核使用得最多的一种方法。
（多选题）
下列关于360度绩效评估法的论述正确的是（）。
（简答题）
360度绩效考核影包含哪些方面？
