（单选题）
关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括（）
A因素考核法
B图解式考核法
C业绩评定表法
D行为锚定等级评定表法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
（单选题）
使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。
（判断题）
多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。
（单选题）
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（ ）。
（单选题）
行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
（单选题）
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。
（单选题）
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
（多选题）
下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
（单选题）
关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。
