（单选题）
行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
A记录和描述
B甑别与评价
C回顾和展示
D学习与讨论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
（单选题）
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是（ ）。
（多选题）
以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（）
（多选题）
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（ ）。
（多选题）
常见的行为导向型绩效考核方法有（）
（单选题）
以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。
（单选题）
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。
（单选题）
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
（多选题）
常见的战略导向型绩效考核方法包括（）
