首页技能鉴定其他技能中国餐饮业职业经理人
(简答题)

简述餐饮企人力资源培训的意义。

正确答案

可以增强企业核心竞争力,使企业成为可持续发展的学习型组织;可以提高管理人员的决策管理水平和工作效率;可以提高服务质量;可以减低损耗和劳动成本,增加企业效益;可以提高员工素质。

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    餐饮企业员工培训的直接目的是()

    答案解析

  • (单选题)

    针对餐饮企业部门经理,旨在提高执行、沟通能力为主的培训叫()

    答案解析

  • (多选题)

    餐饮企业人力资源计划主要分为()

    答案解析

  • (多选题)

    餐饮企业人力资源管理,具有如下明显特征()

    答案解析

  • (简答题)

    试述餐饮计划管理的重要意义与计划编制的工作步骤。

    答案解析

  • (单选题)

    餐饮企业人力资源在数量上主要由两方面的人构成:餐饮前台的服务人员及餐饮后台的()

    答案解析

  • (单选题)

    下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是()

    答案解析

  • (单选题)

    餐饮职前实务训练中广泛采取的,适用于具有机械性的工种的培训是()。

    答案解析

  • (单选题)

    如从餐饮企业人力资源管理的对象看,餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点,不属于这些特点的有()

    答案解析

快考试在线搜题