（多选题）
下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）
A成立解决绩效管理（或特定绩效问题）的专门组织
B获得高层管理者的支持
C直线管理者的配合
D为员工进行企业文化方面的培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。
（单选题）
绩效管理的有效实施需要企业中不同的人员密切的合作才能实现，其中起着衔接作用的是（）
（单选题）
在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
（单选题）
下列属于绩效管理实施的保障的是（）
（简答题）
简述绩效管理有效实施的前提条件。
（单选题）
从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
（单选题）
绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。
（单选题）
绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。
（单选题）
按法律风险管理能力评价实施的要求，在评价实施阶段，在了解法律风险管理机制运行基本情况的基础上，评价机制的运行绩效、法律风险管理能力的高低、法律风险管控是否行之有效。体现的是（）
