（单选题）
绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。
A组织，人，技术，环境
B管理层，技术，组织
C考核制度，技术，环境
D公司文化，责任体系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。
（多选题）
一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。
（判断题）
饭店管理者要想对饭店实施有效的管理首要前提是管理饭店的资源。
（多选题）
从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）
（多选题）
一个有效的极小管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势（）。
（单选题）
绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的（）特点。
（单选题）
合同管理计划的制定一旦完成，就应该被有效实施，为此，必须保证做到以下几点（）
（单选题）
企业要想有效防止串货就必须走标本兼治的道路，这里的“本”指的是（）
（判断题）
系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。
