（填空题）
薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式
正确答案
固定薪酬和变动薪酬的比例；
答案解析
略
相似试题
（单选题）
横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的（）。
（单选题）
当薪酬水平的提高是因为横向工作调整而发生的，那么该企业采用的是（）。
（填空题）
薪酬纵向结构的调整方法：（）、（）、（）的调整。
（简答题）
企业员工薪酬结构的调整？
（多选题）
企业的薪酬结构调整内容包括（）
（多选题）
薪酬调整按影响因素不同可分为（）
（单选题）
横向结构调整的重点是（）。
（判断题）
薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
（填空题）
薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
