首页学历类考试大学管理学
(多选题)

薪酬调整按影响因素不同可分为()

A效益性调整

B工龄性调整

C生活性调整

D奖励性调整

E货币性调整

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    按决策问题的影响不同行政决策可分为()

    答案解析

  • (多选题)

    同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。

    答案解析

  • (多选题)

    同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。

    答案解析

  • (单选题)

    行业特征对薪酬水平的最主要影响因素是不同的行业所具有不同的()

    答案解析

  • (单选题)

    在薪酬实践中,企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是()

    答案解析

  • (多选题)

    根据计算薪酬所使用的时间单位不同,计时薪酬制可分为()

    答案解析

  • (简答题)

    薪酬差别按照标志的不同,可分为哪几种薪酬差别类型?

    答案解析

  • (多选题)

    薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类()。

    答案解析

  • (填空题)

    薪酬横向结构的调整:调整();调整不同薪酬形式的组合模式

    答案解析

快考试在线搜题