（简答题）
不同的组织其薪酬结构分层往往是不同的，将组织的文化模型分为哪几种？
答案解析
（多选题）
薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类（）。
（填空题）
薪酬差别依据时间分类，可分为（）（）
以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。
根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬制可分为（）
按照融资对象的不同，我国的金融市场金融市场可分为哪几种？
形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？
薪酬调整按影响因素不同可分为（）
组织的薪酬竞争策略主要有哪几种（）？
