（单选题）
绩效考评的内容一般包含三个维度（）
A态度、绩效、能力
B行为、结果、素质
C态度、绩效、结果
D行为、绩效、能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
（简答题）
说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
（单选题）
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
（简答题）
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
（单选题）
在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重
（单选题）
一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。
（简答题）
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
（单选题）
考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料
（简答题）
说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段，每个阶段的工作内容和实施要点。
