（单选题）
下列不属于组织层面预防职业倦怠的是（）。
A任务分配明确
B阐明角色和责任
C归因训练
D良好的沟通渠道
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）。
（多选题）
根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。
（单选题）
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。
（单选题）
导致职业倦怠的组织因素是（）
（单选题）
哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）
（多选题）
防患“职业倦怠症”组织方面的对策有（）
（填空题）
导致职业倦怠的组织因素是（）
（判断题）
职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。（）
（判断题）
职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）
