（单选题）
张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（）。
A团队任务过于重要
B对自己角色的理解问题
C对团队成员的信任问题
D下属所具有的能力和经验
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
美国人对沉默会感到很不舒服，在开会的时候，一个沉默寡言的人会被认为没有做发言准备或没有重要的意见提交。
（简答题）
当员工感到自己的付出与报酬跟他人比不相等时，可能会有什么反应？管理者应如何对待员工不同的反应？
（单选题）
空气湿度对人体热平衡和冷热感也有很大影响。在高温高湿情况下人体因散热困难会感到透不过气来，若将温度降低，则能促使人体散热而感到凉爽。在低温高湿下，人们则会感到阴冷。通常相对湿度在（）时较为舒适。
（单选题）
张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好（）之间的平衡。
（单选题）
当顾客感知质量超过顾客期望时，顾客会感到（）。
（单选题）
纯棉的衣服能吸汗，所以穿起来会感到舒适。在运用FAB法则推销时把“穿起来会感到舒适”理解成为（）。
（判断题）
受到挫折时，表现出一种与自己身份很不相称的幼稚行为，像孩子一样地依赖他人，做出小孩子那样的行为称为固执行为。
（判断题）
根据公平理论，当获得相同报酬时，员工会感到是被公平对待的。
（判断题）
根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）
