（单选题）
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）
A问卷法
B观察法
C实验法
D测验法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）
（单选题）
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
（单选题）
在公文处理这一测评方法中，一般要求测评对象在一定时间内处理信函、电话记录、电话等一些文件，这里的“一定时间”指的是（）
（单选题）
在公文处理这一测评方法中，一般要求被测评者在一定时间内处理信函、电话记录等一些文件。这里的一定时间指的是（）
（单选题）
在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并且相互间必须合作才能较好地完成，例如购买、供应、装配或搬运等。通过被试者在完成任务的过程中所表现出来的行为来测评被试者的素质，这种方法是（）
（单选题）
素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、这体现素质的（）
（单选题）
在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）
（单选题）
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
（单选题）
在创造力测评的三个测验方法中，用于测量发散思维的是（）
