（单选题）
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
A面试法
B笔试法
C心理测验法
D资料分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）
（单选题）
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
（单选题）
人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。
（单选题）
在知识经济初露端倪的情况下，国际上一些发达国家的企业组织机构已（）发展。
（多选题）
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
（多选题）
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
（单选题）
评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）
（单选题）
某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
（判断题）
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
