（单选题）
人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。
A国家
B地区
C本单位
D个人
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
（多选题）
人员素质测评总体方案制定的要求：（）
（判断题）
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
（简答题）
怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？
（多选题）
制订测评工作总体方案的基本原则（）
（多选题）
人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
（单选题）
人员素质测评工作的服务性原则体现在（）
（单选题）
下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是（）
（单选题）
某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
