（单选题）
某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
A没有依据测评目的设计测评方案
B没有依据测评对象设计测评方案
C没有依据测评环境设计测评方案
D没有依据测评经济性设计测评方案
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
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在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
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评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）
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一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
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在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
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高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
（多选题）
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
（单选题）
某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）
（单选题）
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
