（单选题）
在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）
A开发性测评
B诊断性测评
C配置性测评
D考核性测评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）
（多选题）
权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）
（多选题）
人事测评结果的描述方法主要有（）
（单选题）
在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）
（简答题）
什么是Z分数，它在测评结果的评定中表示什么意义？
（单选题）
在素质测评的结果处理中，常用的集中趋势量数为（）
（单选题）
在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
（单选题）
将被测评者在各个指标上的实际得分相加，而获得其素质综合分的方法是（）
（单选题）
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
