（单选题）
在素质测评的结果处理中，常用的集中趋势量数为（）
A几何平均数和中位数
B算数平均数和中位数
C几何平均数和标准差
D算数平均数和标准差
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
标准误是指样本的变化性，是某种统计量在抽样分布中的标准差，是对测评结果误差的数值描述，它是揭示实得分数在（）附近变异的一个指标。
（单选题）
在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）
（简答题）
什么是Z分数，它在测评结果的评定中表示什么意义？
（单选题）
在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
（单选题）
在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）
（多选题）
据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）
（单选题）
在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）
（单选题）
在分析评估数据时，有三类统计方法尤其适用，即集中趋势分析、离散趋势分析和（）分析。
（单选题）
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）
