（单选题）
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念；一般包括连续变量和（）
A不连续变量
B二分变量
C奇偶变量
D分数变量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）
（单选题）
在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
（单选题）
在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（）
（单选题）
问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具，在对问卷数据进行分析时，当克隆巴赫一致性系数达到（）即可认为问卷是可接受的。
（单选题）
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
（单选题）
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
（单选题）
在素质测评的结果处理中，常用的集中趋势量数为（）
（单选题）
在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
（单选题）
以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）
