首页资格考试企业培训师高级企业培训师(国家职业资格一级)
(单选题)

以下选项中,关于人员测评与人事决策关系的正确表述是()

A由于人员测评是经过科学设计的,因此可以替代人事决策

B由于人员测评具有不完整性,因此对人事决策毫无帮助

C人员测评是为人事决策提供参考信息

D以上全不正确

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    某企业在人员素质测评中,将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案,该企业犯了以下哪项错误()

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是()

    答案解析

  • (单选题)

    基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象,以下哪一选项可以做出合理解释()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()

    答案解析

  • (单选题)

    测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的()

    答案解析

  • (单选题)

    在以下测评方法中,其结果只供内部掌握与素质测评是()

    答案解析

  • (多选题)

    人事测评结果的描述方法主要有()

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中,哪个选项属于品德的生理学测评()

    答案解析

快考试在线搜题