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(单选题)

适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是()。

A经验分析法

B马尔可夫分析

C德尔菲法

D趋势分析法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    ()结构比较适合于从事多国性生产不久/产品标准化/技术稳定/地区分布不广的中小型国际企业。

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  • (单选题)

    ()不适合短期的或对一般人力资源需求的预测规划

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  • (判断题)

    人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法,带有很强的主观性,主要适用于短期的预测。

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  • (单选题)

    产品品种单一、社会需求量与生产量都很大而且稳定的产品适合于()。

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  • (单选题)

    产品体积大、需求量比较稳定、品种与数量又比较多比较大的产品适合于()。

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  • (判断题)

    事业部制组织结构适合于品种多样化、市场环境变化较快的小型企业。

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  • (判断题)

    批量生产方式适合产品体积较大,需求量比较稳定,品种和数量也比较大的企业。()

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  • (填空题)

    国际事业部结构比较适合于从事多国性生产不久、产品标准化、()、地区分布不广的中小型国际企业。

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  • (判断题)

    在企业人员供给与需求分析时,上级估计法主要适用于短期人员预测。

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