（多选题）
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A指标要准确反映考评对象的绩效
B指标要能科学引导员工的行为
C指标要能用于考评团队绩效
D指标要不受考评者主观因素的制约和影响
E指标要符合量化的要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
（简答题）
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
（单选题）
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
（单选题）
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
（多选题）
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
（多选题）
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
（单选题）
绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
（单选题）
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
（单选题）
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
