（填空题）
人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（）特征。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，在其中一段时期，人的心理和生理会比较成熟，体力充沛，年龄适当，工作经验丰富，素质极佳。在这一时期，如果组织不及时地开发和使用，则随着时间的推移，其才能就会逐渐衰退，甚至消失。这反映了人力资源的什么特性？（）
（单选题）
调整职业生涯规划要抓住最佳时机，职业发展的关键在工作后（）
（单选题）
人力资源战略就是要抓住组织的（）和（），并将它们转化为一套前后一致的、整体的、完善的员工管理计划和政策。
（简答题）
人的职业生涯要经过哪些阶段？
（单选题）
人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）
（判断题）
在设计宴会菜单前，首先要了解客人的需求，其中包括：客人的职业、年龄、职位、所在单位、电话号码等情况。（）
（单选题）
人力资源的获取、整合、奖酬，调控和开发，都要根据（）所提供的信息来进行。
（判断题）
现实的旅游资源要进行再生性开发说明旅游资源具有再生性。
（判断题）
我国在现代化建设中要坚持资源开发与节约并举，把开发放在首位。
