（单选题）
销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（）原理。
A个体差异
B工作差异
C人岗匹配
D环境差异
正确答案
答案解析
工作差异假设认为，不同的职位具有差异性。工作任务的差异即工作内容的差异；工作权责的差异即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了工作内容的差异。
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（单选题）
（）使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。
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培训课程编制的基本要求有（）。
（单选题）
（）不属于培训课程内容选择的基本要求。
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工作教导、工作轮调等方法属于（）。
