（单选题）
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（）
A非专业性薪酬调查
B商业性薪酬调查
C政府薪酬调查
D专业性薪酬调查
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（）。
（多选题）
国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）
（多选题）
取得薪酬调查数据后，可用（）方法进行统计分析。
（填空题）
薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的（）。对薪酬调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的（）的有效依据。
（简答题）
薪酬制度需要在什么方面进行调整？
（简答题）
对薪酬制度进行诊断，主要有哪三个方面的原因？
（判断题）
薪酬调查就是对企业内部工资结构进行统计分析、以便于今后制定工资政策时体现内部公平。
（多选题）
对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。
（多选题）
薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类（）。
