(单选题)
当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢()
A予以负强化
B予以正强化
C予以消退
D予以惩罚
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
企业领导在用人的时候,更要予以关怀的员工类型是()
(单选题)
厨师长或负责评估的其他管理人员把员工在工作中的好的不好的事情像日记一样记录下来,是厨房员工评估方法中的()
(单选题)
某企业的大部分员工都来自于外地,而企业又没有足够的能力为员工提供住宿,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑()。
(判断题)
与企业签订劳动合同后,未经企业同意而离职,是单方面违约,无论怎样,该员工应该支付违约金。
(判断题)
虚拟企业应该建立一个面向全企业的电子文件柜,把企业员工需要接触的合同、协议、过去用过的函件等信息都存在这里,员工在全天任何时候都可提取电子文件柜里的信息,不需要等到上班时间进入办公室才能得到所需要的信息。
(判断题)
绩效管理仅仅是主管人员对员工应该做的事情,员工在这一行动中完全是被动的评估者。
(单选题)
在员工出现了伤害公司的做法时,管理者最应该做的是()。
(单选题)
当员工犯错误时,部门经理应避免做的是()。
(判断题)
对于销售业绩非常好,但服务理念不是很好的员工,酒店应该保留。