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(单选题)

劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。

A最高标准

B最低标准

C一般标准

D强制性标准

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    劳动标准是指以定量或者定性形式对劳动条件()的规范

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    ()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

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    职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的()的结果

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    ()是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.

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    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行( )的有关规定

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    在劳动关系存续期间,就劳动条件的维持或提高与管理方协商时,体现了员工关系的()特点。

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    下列选项中,不属于对体力劳动强度的分级标准的是()

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    ()是员工关系的团体,如工会,为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

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