（单选题）
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行（ ）的有关规定
A哪个标准高执行哪个
B劳动者与用人单位协商决定
C劳动合同履行地
D用人单位注册地
正确答案
答案解析
参见教材P236
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（多选题）
用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。
（多选题）
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
（单选题）
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当面通知劳动者（ ），无需向劳动者支付经济补偿。
（单选题）
《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（ ）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。
（多选题）
劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议
（多选题）
劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。
（单选题）
用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
（单选题）
用人单位与劳动者建立劳动关系时（）
（单选题）
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）
