可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形包括：
1）用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
2）因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行的
3）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
4）法律、法规规定的其他情形
（简答题）
可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
双方协商代表（），可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
（填空题）
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自（）内，由（）将文本（）份报送（）部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖，具体管辖范围由（）人力资源和社会保障行政部门规定。
（单选题）
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，报送劳动保障行政部门审查。
（单选题）
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
（判断题）
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起15日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查
（简答题）
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
（单选题）
集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。
（单选题）
集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
（单选题）
集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
