首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(填空题)

双方协商代表(),可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?

    答案解析

  • (简答题)

    可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有哪些?

    答案解析

  • (单选题)

    集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,报送劳动保障行政部门审查。

    答案解析

  • (单选题)

    集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

    答案解析

  • (判断题)

    集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查

    答案解析

  • (单选题)

    劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起()日内将《审查意见书》送达双方协商代表,在这一期间未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

    答案解析

  • (单选题)

    《集体合同规定》第49条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。

    答案解析

  • (单选题)

    集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。()

    答案解析

  • (判断题)

    《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请

    答案解析

快考试在线搜题