（单选题）
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（ ）的复议决定
A终止
B撤销
C变更
D履行
正确答案
答案解析
参见教材P275
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（单选题）
行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起（ ）日内，或经行政复议机关负责人批准后延长（ ）日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定
（单选题）
劳动复议机关在收到申请人的复议申请后，应在（ ）个工作日内对申请书进行审查，并作出相应决定
（多选题）
公民、法人和其他组织对（）不服，可以申请行政复议。
（多选题）
按照《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人和其他组织对下列（ ）行为不服的，不能申请劳动行政复议
（单选题）
下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（ ）。
（单选题）
事实劳动关系中，劳动者的权益受（）的保护。
（单选题）
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。
（单选题）
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（ ），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
（单选题）
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（ ）
