（单选题）
工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
A大小顺序
B难易顺序
C工作顺序
D时间顺序
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
工作日志法的优点是信息的可靠性高，适用于收集有关（）等方面的信息，所需费用低。
（判断题）
工作评估法是指通过确定工作或岗位的劳动价值来划分工作或岗位等级的方法。
（单选题）
在一般情况下，应用访谈法时可以以（）访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。
（判断题）
问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。
（判断题）
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
（单选题）
在研究的（）阶段，文献调查法的运用有助于选题的具体化，有助于为研究人员提供方法论指导，有助于提高科研工作的效率。
（判断题）
职业通常是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。
（单选题）
有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力，自觉地做出改进工作的决策，这是指绩效反馈的（）
（判断题）
劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。
