A广告招聘
B职业介绍所
C人才招聘会
D员工推荐
（单选题）
下列招聘渠道中，有效性比较差的是（）。
答案解析
外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。
（多选题）
目前，企业比较常见的内部招聘渠道包括下列哪些（）
目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）
（判断题）
要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
下列招聘渠道成本最低的是（）
下列属于内部招聘渠道的是（）。
下列属于外部招聘渠道的是（）。
