（单选题）
如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。
A了解求职者特长及知识的深度与广度
B了解个人价值观、抱负、生活理念等
C考察求职者的求职动机
D考察以往的业绩
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果采用行为化面试，重点记录的内容不包括（）。
（简答题）
面试中，如果被问到令你难堪的问题，你怎么应对？
（判断题）
如果单位岗位能力特征非常明确的话，就可以用到面试以及绩效考核上。
（判断题）
团队选择面试时，如果提出：“如果你最亲近的朋友用三个词来描述你，你觉得会是哪三个词？”这样的问题，是测试你的工作经验。
（单选题）
某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做？”这种面试称为（）。
（单选题）
甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。
（单选题）
在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
（填空题）
从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。
（单选题）
按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
