（单选题）
作出劳动能力鉴定最终结论的部门是（）。
A中级人民法院
B省高级人民法院
C省劳动能力鉴定委员会
D劳动争议仲裁部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出（）后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
（判断题）
自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（）
（简答题）
用人单位和工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的应如何对待？
（简答题）
王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。95年8月，企业以王某连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。同时在调查中也听许多职工反映王某精神不正常，于是委托当地的劳动能力鉴定部门作了鉴定，证实王某患有精神分裂症。企业在仲裁过程中要求将退工理由改为"不符合录用条件"。 请依据劳动法回答： （1）企业的处理是否正确？为什么？（2）仲裁委员会是否应当接受企业变更退工理由的请求？为什么？（3）本案应当如何裁决？（4）仲裁委员会作出裁决后，企业应如何处理？
（判断题）
劳动能力鉴定包括劳动功能障碍鉴定和生活自理障碍鉴定两个部分。
（单选题）
劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级（）。
（多选题）
下列哪些属于劳动能力鉴定的内容？（）
（简答题）
工伤职工何时进行劳动能力鉴定？
（名词解析）
劳动能力鉴定
