（简答题）
工伤职工何时进行劳动能力鉴定？
正确答案
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
己参加工伤保险的工伤职工进行劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤保险基金支付。
（判断题）
自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（）
（单选题）
已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出（）后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。
（填空题）
《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
（简答题）
用人单位职工发生伤害事故，何时提出工伤认定申请？向何部门提出？
（简答题）
什么情况下应进行劳动能力鉴定？
（单选题）
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
（判断题）
我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。
（简答题）
用人单位和工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的应如何对待？
