（判断题）
扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。
（单选题）
在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。
（判断题）
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（判断题）
群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价值观。
（填空题）
虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的（）。
（判断题）
群体价值观是指正式群体所拥有的价值观。
（单选题）
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（简答题）
运用CI理论设计出的MI在何时导入企业合适呢？
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企业家素质是指企业家本来的（）、特征、知识素养及在（）中表现出来的作风和能力的综合。
