（多选题）
以下哪些是面试中的常见错误（）
答案解析
（填空题）
面试中最常见的方法是（）、（）、（）、（）、（）
（判断题）
在面试过程中，提出冲突性的问题是提高面试效果的方法之一。
（单选题）
张经理作为一名面试官，在面试过程中不需要尽力避免的问题是（）。
面试时选择问题的原则是（）。
面试的考官最常见的是（）人。
常见的面试错误包括（）
常见的人力资源选拔面试类型有（）
人力资源选拔面试中的常见错误有：（）
