（判断题）
社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的爱心。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
社会服务机构领导为了增加员工对工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是减少工作岗位。
（判断题）
个案工作具有自己鲜明的特色，本质是协调服务对象与社会资源之间的适应状况。
（单选题）
城乡社会保障工作是人力资源和社会保障部在社会福利与社会保障方面的重要职能，下列关于城乡社会保障工作的内容，说法错误的是（）。
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增权理论认为，困难群体调动资源能力的缺乏是由于社会中的强势群体的疏离与压迫使他们形成了（）。
（判断题）
社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用指导和诱导来影响员工工作。
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张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。
（多选题）
为了有效控制财务资源，维持机构收支平衡，社会工作服务机构应采取的财务控制措施有（）。
（判断题）
在我国，拟定统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由人力资源管理和社会保障部负责。
（判断题）
社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，以获得较好的服务绩效。这些可以通过人力资源管理来帮助机构组织实现。
