首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

人力资源在各种活动中,能根据外部环境的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向,并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为()

A生物性

B再生性

C能动性

D时效性

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    下列引起员工辞职的原因中,属于外部环境的有()

    答案解析

  • (单选题)

    下列引起员工辞职的原因中,属于外部环境的有()

    答案解析

  • (单选题)

    组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是()

    答案解析

  • (多选题)

    企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。

    答案解析

  • (单选题)

    在人力资源供不应求的情况下,能提高劳动生产率的方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。

    答案解析

  • (单选题)

    下列不.能用于人力资源需求预测的方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源管理活动的最终目标是()

    答案解析

快考试在线搜题