（单选题）
工资等级制度德基本特点是（）。
A从劳动质量德角度来区分劳动德差别
B反映各种工作德劳动质量或职工的劳动能力
C不能反映实际劳动消耗
D反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工资等级制度的基本特点是（）
（判断题）
工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动数量等级规定工资等级。这是它的基本特点。
（多选题）
工资等级制度的特点有（）。
（简答题）
简述制定工资等级制度的基本原则。
（简答题）
论述制定工资等级制度的基本原则。
（判断题）
1955年工资改革，降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时，对县营企业制定新的工资制度，其特点是起点低、等级多、差级小。
（判断题）
工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。
（判断题）
工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。
（判断题）
工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
